Index d’égalité professionnelle femmes et hommes – 2021


Conformément à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, les entreprises concernées ont l’obligation de calculer les indicateurs permettant de déterminer leur niveau d’engagement en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

 

Cet index prend en compte cinq indicateurs :

 

BPCE Lease

BPCE Car Lease

Indicateurs

Nb de points maximum

Nb de points obtenus

Nb de points maximum

Nb de points obtenus

Ecart de rémunération
40
36
40
29
Ecart d’augmentations individuelles
20
20
35
35
Ecart de promotions
15
15
 
*
Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité
15
15
15
15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
 
10
5
10
0
Total des indicateurs
100
91
100
79

*L’index se calcule sur 4
indicateurs pour les entreprises entre 50 et 250 salariés

L’ambition portée dans ce domaine par BPCE LEASE se maintient en 2021 par un résultat de 91 points sur 100.

BPCE CAR LEASE obtient un résultat de 79 points sur 100 au titre de 2021.


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