Index d’égalité professionnelle femmes et hommes
Conformément à la loi n°2018-771, pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les entreprises concernées, ont l’obligation de calculer les indicateurs permettant de déterminer leur niveau d’engagement en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
| Indicateurs | Nb de points maximum | BPCE Lease | Nb de points maximum | BPCE Car Lease |
|---|---|---|---|---|
| Ecart de rémunération | 40 | 38 | 40 | 25 |
| Ecart d’augmentations individuelles | 20 | 20 | 35 | 35 |
| Ecart de promotions | 15 | 15 | * | – |
| Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité | 15 | 15 | 15 | 15 |
| Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 10 | 5 | 10 | 0 |
| Total des indicateurs | 100 | 93 | 100 | 75 |
L’ambition portée par BPCE Lease se traduit par un résultat de 93 points sur 100 au titre de 2025.
L’index de BPCE Car Lease a 75 points sur 100 au titre de 2025.
BPCE LEASE – Société anonyme à conseil d’administration au capital de 354 096 074 euros – Etablissement de Crédit Spécialisé – Siège social : 7, promenade Germaine Sablon – 75013 Paris – RCS Paris 379 155 369 – N° TVA : FR 81 379 155 369 – Intermédiaire en assurances inscrit à l’Orias n° 07 029 339 – www.orias.fr – Identifiant unique REP Emballages Ménagers et Papiers n° FR232581_01QHNQ (BPCE – SIREN 493 455 042)